本次招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

(资料图片)

本次招聘在西安浐灞生态区官网(点击进入)、西安人事考试网(点击进入)等网站进行同步链接、发布。

(二)网上报名及资格初审

1.报名方式：采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

2.报名时间：2023年6月27日(周二)至7月1日(周六)，报名截止时间为2023年7月1日(周六)下午18:00，逾期不再接受报名。

3.报名网址：点击进入

应聘人员需在规定时间内登录指定网址，仔细阅读《报名须知》，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：

(1)近期1寸免冠彩色照片电子版;(2)身份证原件扫描件;(3)学历、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)原件扫描件;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件;(4)2023年应届国内高校毕业生须上传《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件;国(境)外留学生须上传学籍证明材料原件扫描件;(5)2023年应届毕业生须上传学历学位取得承诺书(详见附件2);(6)其他能证明应聘岗位工作经历、职称和业绩的资料原件扫描件。

4.建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必反复确认报名信息及上传资料提交情况。因应聘者填写或上传资料不完整、不清晰等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

5.注意事项：

(1)每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，若重复投递简历视为无效报名。

(2)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何招聘环节发现应聘人员与岗位条件不符，或应聘人员所填写信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。

(3)进入面试资格审查环节人员将会收到《2023年度西安浐灞生态区管理委员会公开招聘报名登记表》，请妥善保管。

(三)笔试

1.开考比例。本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定比例的，核减或核销岗位招聘计划，核减及核销岗位数量将在西安浐灞生态区官网进行发布。已报考该岗位的考生不予改报其他岗位。

2.申领准考证。通过线上资格初审的人员，需在规定时间内打印准考证。

3.笔试内容。由职业能力倾向测验和综合应用能力两部分组成，满分为100分，有关笔试安排将在西安浐灞生态区官网进行公布。

(四)面试资格审查

1.公布面试资格审查名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格审查人员，末位笔试成绩并列的一并进入面试资格审查。

2.面试资格审查。进入面试资格审查的应聘人员，持岗位所需资料、证件，在指定的时间、地点统一接受资格审查，未按规定时间、地点接受资格审查的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入面试资格审查的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格审查人员，递补只进行一次。面试资格审查合格人员将进入面试环节。有关面试资格审查安排将在西安浐灞生态区官网上进行公布。

(五)面试

面试包括心理测评和半结构化面试两部分，未在规定时间内进行心理测评者视为自动放弃面试资格。

面试满分为100分，面试设置合格分数线，分数线设定为70分。面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试人员名单、时间、地点在西安浐灞生态区官网上进行公布。

(六)体检、考察

根据应聘人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%)，按照与招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序，若笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

体检在二级以上医院进行，体检结束后，由体检机构出具体检报告，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察人员、时间、地点在西安浐灞生态区官网上进行公布。

对于因体检、考察不合格或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，从该岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低递补，只递补一次。

(七)公示

根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，并在西安浐灞生态区官网、西安人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

拟聘人员公示期满未发现影响聘用问题的，按照规定办理聘用手续，与西安浐灞生态区管理委员会签订聘用合同，本次招聘的管委会工作人员按照规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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